El Ministerio de Trabajo y Economía Social está redactando un nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por los periodos del 2021 al 2023.
En líneas generales las actuaciones que llevará a cabo la Inspección de Trabajo serán las siguientes:
Control y revisión de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), para detectar y evitar fraudes.
Control del cumplimiento de la normativa reguladora de Teletrabajo.
Control del cumplimiento de la normativa de igualdad para eliminar la discriminación por razón de sexo y niveles retributivos. Se comprobará la existencia de planes de igualdad si fuera oportuno, así como del correcto registro salarial.
Revisión del cumplimiento de las medidas de protección ante la COVID-19 en las empresas.
Control de la contratación temporal y a tiempo parcial para reducir su utilización de manera abusiva, especialmente en cuanto a los contratos de duración muy limitada.
Control de la subcontratación y de la duración de los contratos de obra o servicio.
Comprobación del cumplimiento de los derechos de conciliación de vida familiar y laboral.
Control del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, especialmente en aquellas empresas donde el índice, de siniestralidad laboral es más elevado.
Control de la existencia y cumplimiento de protocolos contra el acoso laboral.
Control de la contratación, cotización y retribución en el ámbito de las empleadas del hogar, para detectar tanto el trabajo irregular como la retribución inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
Quedamos a vuestra disposición para cualquier consulta o aclaración.
Bou & Associats – Departamento Laboral – 09 de julio de 2021
