El Ministeri de Treball i Economia Social està redactant un nou Pla Estratègic de la Inspecció de Treball i Seguretat Social pels períodes del 2021 al 2023.

En línies generals les actuacions que durà a terme la Inspecció de Treball seran les següents:

• Control i revisió dels Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO), per detectar i evitar fraus.
• Control del compliment de la normativa reguladora de Teletreball.
• Control del compliment de la normativa d’igualtat per eliminar la discriminació per raó de sexe i nivells retributius. Es comprovarà l’existència de plans d’igualtat si fos oportú, així com del correcte registre salarial.
• Revisió del compliment de les mesures de protecció davant la COVID-19 en les empreses.
• Control de la contractació temporal i a temps parcial per reduir la seva utilització de manera abusiva, especialment en quant als contractes de durada molt limitada.
• Control de la subcontractació i de la duració dels contractes d’obra o servei.
• Comprovació del compliment dels drets de conciliació de vida familiar i laboral.
• Control del compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals, especialment en aquelles empreses on l’índex, de sinistralitat laboral és més elevat.
• Control de l’existència i compliment de protocols contra l’assetjament laboral.
• Control de la contractació, cotització i retribució en l’àmbit de les empleades de la llar, per detectar tant el treball irregular com la retribució inferior al Salari Mínim Interprofessional.

Quedem a la vostre disposició per a qualsevol consulta o aclariment.

Bou & Associats – Departament Laboral – 09 de juliol de 2021