Benvolguts clients,

Tenim constància que s’ha obert convocatòria d’una subvenció del SOC (Servei Públic d’Ocupació de Catalunya), enfocada a la contractació laboral indefinida de persones en situació de vulnerabilitat, on s’entén que inclou els següents col·lectius: Persones desocupades de 30 anys i més, inscrites com a demandants d’ocupació a l’Oficina de Treball, amb plena capacitat per formalitzar un contracte de treball en el moment de la seva signatura.

A més, hauran de complir com a mínim un dels següents requisits:

• Persones en situació de desocupació de 45 anys o més.
• Persones desocupades de llarga durada de 30 anys o més. S’entén per persona aturada de llarga durada la persona demandant d’ocupació, en situació de desocupació un mínim de 12 mesos, continuats o no, durant els darrers 18 mesos anteriors a la contractació laboral objecte de la sol·licitud. En cas que no es pugui acreditar aquest període mínim mitjançant la inscripció com a demandant d’ocupació, també es podran considerar en aquest còmput els períodes en que la persona hagi estat donada d’alta a la Seguretat Social en el règim general o qualsevol dels règims especials.
• Persones desocupades migrades d’origen extracomunitari de 30 anys o més. Es considera persones migrades d’origen extracomunitari les persones que no tinguin la nacionalitat de cap dels estats de la Unió Europea, de l’Espai Econòmic Europeu o de Suïssa o del Regne Unit.
• Dones desocupades de 30 anys o més en situació de vulnerabilitat, que compleixin un o més dels següents requisits: 
  • Dones destinatàries de la renda garantida de ciutadania.
  • Dones en situació de violència masclista.
  • Dones que siguin mares de famílies monoparentals. Aquest requisit es pot acreditar mitjançant la presentació del carnet de família monoparental.
  • Dones amb situació de discapacitat reconeguda legalment.
  • Dones desocupades no perceptores de prestació per desocupació.

Aquestes persones destinatàries no podran haver estat contractades per la mateixa persona o entitat sol·licitant en els 12 mesos anteriors al contracte pel qual es demana la subvenció.

La quantia pot ascendir entre els 12.403,80€ i 15.891,36€, segons el grup de cotització. Seran subvencionables les despeses salarials i de Seguretat Social a càrrec de l’entitat beneficiària dels contractes indefinits subscrits amb persones que compleixin els requisits d’aquesta convocatòria, durant un màxim de 12 mesos.

Requisits:

• El contracte indefinit ha de ser a jornada completa.
• El contracte subvencionable s’ha de subscriure en les categories professionals 3 a 11.
• El contracte ha de tenir el centre de treball ubicat a Catalunya.

Important! El termini establert és fins el 29/12/2023 a les 15:00h.

L’ajuda és de fins a 12 mesos, tot i que haureu de tenir contractada la persona treballadora un mínim de 36 mesos (3 anys en total), ja que el termini d’execució és el dia 28/12/2026, per gaudir el 100% de la subvenció. La resolució de la subvenció ho estipula tal que així: El període subvencionable es determina en funció de la data de subscripció del contracte i de la data de finalització del programa i comprèn el període de contractació fins, com a màxim, el 28 de desembre de 2024, així com un període de permanència posterior de 24 mesos en la contractació, d’acord amb la base 5.1 de l’annex 1 de l’Ordre EMT/214/2021, de 17 de novembre.

Conseqüentment, s’estableix una forma de revocació de la subvenció en cas d’incompliment:

Article 14

14.2 – S’inclou un nou apartat IV. a la lletra b) de la base 25.4 de l’annex 1 de l’Ordre EMT/214/2021, de 17 de novembre:

IV. En el cas que finalitzi el contracte abans d’iniciar el període de permanència, es revocaran els mesos i dies del període no executat i un 20% de la subvenció total atorgada per a l’actuació d’aquell contracte.

V. L’incompliment del període de permanència que preveu la base 5.1 de l’annex 1 d’aquesta Ordre comportarà la revocació de la subvenció atorgada en els termes següents:

En el cas que el període de permanència establert en la resolució de convocatòria sigui de 24 mesos o més s’aplica el barem següent:

• Pel compliment d’un període de permanència inferior a 12 mesos es revocarà un 20% de la subvenció atorgada per a l’actuació d’aquell contracte.
• Pel compliment d’un període de permanència entre 12 i 16 mesos es revocarà un 12% de la subvenció atorgada d’aquell contracte.
• Pel compliment d’un període de permanència entre 16 mesos i 20 mesos es revocarà un 7% de la subvenció atorgada d’aquell contracte.
• Pel compliment d’un període de permanència entre 20 mesos i el període establert a la Resolució de la convocatòria, es revocarà un 2,5% de la subvenció atorgada d’aquell contracte.

Quan, com a resultat d’aquestes revocacions, l’import justificat acceptat final sigui una quantitat negativa, es revocarà la totalitat d’aquesta actuació.

D’acord amb la base 5.1 de l’annex 1 d’aquesta Ordre, no es revocarà si la relació laboral s’extingeix per causes atribuïdes a la baixa voluntària de la persona contractada, per jubilació, mort, incapacitat permanent total o absoluta o gran invalidesa de la persona treballadora, o per acomiadament disciplinari.

Des de Bou & Associats, posem tots els mitjans oportuns per si és del vostre interès accedir a aquest ajut i tramitar-ho directament amb nosaltres.

Per contactar amb Bou & Associats:

• Marc Jofré – mjv@bouassociats.com
• Maria Casillas – mcc@bouassociats.com

Salutacions cordials